高科集团召开“四找五强”主题活动学习研讨会

发布时间:2019-03-25 09:33:19 来源:行政综合部  字体显示:    

    为深入贯彻落实3月4日高新区全体干部大会精神和要求,推动“四找五强”主题活动扎实深入开展,3月22日,高科集团召开“四找五强”主题活动学习研讨会。会议由集团党委副书记、总经理张光铭主持,集团领导班子成员,各部门正、副职以及子集团、子公司班子成员参会。

    会上,集团领导班子和各单位主要负责人分别围绕“四找五强”主题作了发言,分享了自己对高新区干部大会的深刻认识,同时立足本职,结合集团实际,从集团实体化改革发展、工作开展中遇到的痛点、难点及防风险、干部职工思想、执行力等方面提出问题和意见。大会共收集到了近170多个问题及180条解决措施和整改思路。与会人员均表示,开展“四找五强”就是要认识我们的不足,认清我们的差距,明确我们的目标,履行我们的职责。希望能以此次学习活动为契机,进一步提高思想站位,提升工作状态,强化工作标准,确保各项工作圆满完成,助推集团高标准工作、高水平建设、高质量发展。

    会议指出,要深刻认识到“四找五强”是集团抓建设、强管理的关键。通过梳理问题清单、差距清单、措施清单、目标清单和学习清单以及后续工作的推进落实,不断强化集团工作的全面管控,不断凝聚集团工作的执行力和战斗力。“四找五强”是集团高质量发展和实体化转型改革的保障。要以“四找五强”工作要求为抓手,履职尽责、对标对表,结合集团高质量发展和实体化转型改革思路,全力推动高新区的跨越发展、强劲发展。

    会议要求,围绕贯彻落实工管委的工作部署,牢牢把握“三个关键”。一是讲政治,强纪律。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指引国有企业改革发展,切实树牢“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两个维护”,坚持“五个久久为功”。二是讲方法,强实效。要以此次“四找五强”为契机,从自己的“主责主业”出发,把自己摆进具体的工作中去查摆问题、找准目标、拿出贯彻落实的方案,持续推行集团工作的系统化、标准化、清单化、责任化。围绕各单位的任务清单,按照高标准要求,对落实情况进行专项督查,以推动“四找五强”主题活动走向深入。三是讲素质,强担当。坚持做人要实、工作要实、结果要实,坚持站位要高、素质要高、质量要高,把高标准工作、高水平建设、高质量发展的要求贯穿始终。

    会议强调,各单位一要高度重视、抓好部署。立即组织开展以“四查五找”为主题的学习活动,主要负责人要亲自抓,带头开展学习研讨、带头梳理任务清单,确保活动取得实效。二是深入研讨、形成清单。要紧紧围绕近期重点会议精神和文件要求,结合各干部职工的岗位职责和在工作开展中遇到的痛点、难点,深入学习研讨,深入查找目标、路径、问题、差距并形成任务清单。三是狠抓落实,常抓不懈。把“四查五找”主题学习活动作为今后集团推进各项工作的重要抓手,形成常查常新、立查立改、抓常抓长的长效机制,让全体干部职工在集团改革发展进程中深调研、找问题、献良策、谋提高成为常态。

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